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Der Weg zum Spitzenteam
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Das Ergebnis guter Teamarbeit ist mehr als die Summe der Einzelleistungen. Nur wenn alle Spieler auf das gleiche Tor zielen, kann das Team erfolgreich sein. Echte Teamarbeit beflügelt und setzt Energien frei – denn es wird miteinander zufrieden gearbeitet, anstatt Energien im Streit gegeneinander zu verschwenden.

Wir bieten Ihnen:Vertrauensfall

  • einmaliges Teamtraining
  • langfristige Teamentwicklung
  • Indoor- oder Outdoortraining – je nach Wunsch
  • Handlungsorientierter Ansatz
  • Reflexion und Transfersicherung

 

In unseren Teamentwicklungsmaßnahmen werden z.B. folgende Themen und Ziele bearbeitet:

  • Identifizierung von Werten und Aufbau von Spielregeln der Zusammenarbeit
  • Verbesserung sozialer und emotionaler Kompetenzen
  • Wirkungsvolle und erfolgreiche Kommunikation im Team
  • Erweiterung persönlicher Grenzen
  • Steigerung und Erhalt von Motivation
  • Sachgerechte Lösung und Schlichtung von Konflikten
  • Umgang mit Mobbing
  • Optimale Teamzusammenstellung – Rollen im Team kennen u. klären
  • Vertrauensaufbau und –stärkung im Team
  • Teamziele und Individuelle Ziele in Einklang bekommen - gemeinsame Zielvereinbarung
  • Schnittstellen gemeinsam meistern
  • Umgang mit Changeprozessen im Unternehmen
  • Neue Arbeits- und Verantwortungsbereiche
  • Optimierung der Arbeitsprozesse und Zusammenarbeit
  • Rollenklärung der Teammitglieder
  • Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur im Team
  • Verankerung von Ressourcen und Bewusstmachung von Stärken, die Erfolge sicherstellen